• Вы находитесь на политическом форуме, где беспристрастно и объективно обсуждаются поставленные проблемы. Здесь действует принцип равенства к форумчанам вне зависимости от политических предпочтений или принадлежности к какой-либо партии. Данный форум предназначен для дебатов, и не относится ни к какой политической партии. Ситуация в современном политическом мире такова, что даже внутри одной партии существуют разногласия или разное отношение к какому-либо вопросу. Порой мы сходимся в каких-то вопросах, а взгляд на определенные проблемы ставит нас по разные стороны баррикад. На этом форуме мы можем обсуждать все политические проблемы в вежливой гражданско-правовой форме. Если это ваш первый визит, рекомендуем почитать справку. Для размещения своих сообщений необходимо зарегистрироваться или войти сразу через любую социальную сеть. Для просмотра сообщений выберите раздел.

Партия рыночного социализма

tverd4

New member
Регистрация
26 Мар 2018
Сообщения
7
Реакции
0
Баллы
0
Партия рыночного социализма

Россия и капитализм несовместимы.
Катасонов В. Ю.
Доктор экономических наук,
член-корреспондент Академии
экономических наук и предпринимательства.


Власть народа, без обладания народом средствами производства товаров, испокон веков и впредь будет несбыточной мечтой, политической утопией или театрализованным представлением
Твердохлебов Г. А.
Частный исследователь.

Вековая мечта честных людей
Вековая мечта всех честных людей – распределение доходов по труду родилась вместе с человеческим обществом, и в более, или менее явном виде являлась движущей силой всех социальных революций, начиная с революций, уничтоживших равнообеспечивающую матриархатную форму власти и кончая современными социальными волнениями по поводу большой разницы между доходами богатых и бедных.
В известное время коммунистическим движением, нацеленным на реализацию этой мечты, была допущена трагическая ошибка – средства производства были превращены по форме в общенародные, а, по сути, оказались во владении кучки чиновников. То есть вместо предполагаемого уничтожения частной собственности коммунисты породили самую уродливую ее форму – частную собственность с наибольшим количеством незаинтересованных в высокоэффективном труде наемных работников (все трудящиеся страны) и наименьшим количеством собственников средств производства (кучка коммунистических чиновников). А вместо декларируемого распределения дохода по труду породили распределение по усмотрению чиновников.
Кстати, параллельно с идеями Маркса об огосударствлении средств производства общества, уничтожении рыночных отношений и диктатуре пролетариата, которые привели социалистическое движение к казарменному социализму, развивались идеи французского экономиста и философа Прудона, П-Ж о том, что работники предприятия должны владеть средствами производства товаров, а рыночная конкуренция между предприятиями является основой формирования объективной величины стоимости товаров, то есть Прудон развивал идеи рыночного социализма.
Но бродивший по Европе призрак коммунизма в качестве руководства к действию выбрал идеи Маркса.
Так родилась эта трагическая ошибка.
Неудачная попытка реализовать идею распределения доходов по труду посредством казарменного социализма породила кризис этой идеи: возможна ли вообще её реализация.
Собственность работников
Но поиски продолжались.
В 1958 году американский экономист, юрист и предприниматель Луис Келсо издает книгу «Капиталистический манифест», где выдвигается идея более справедливого распределения доходов посредством более справедливого распределения средств производства, посредством продажи средств производства тем, кто их обслуживает. Эта форма собственности получила название собственности работников.
В начале семидесятых годов различные модификации собственности работников начали распространяться в США, а затем и в других капиталистических странах.
Со временем выясняется, что наилучшие темпы роста объемов производства, наибольшие прибыли и наименьший процент банкротств демонстрируют предприятия, целиком находящиеся в долевой собственности работников.
То есть выясняется, что более справедливое распределение доходов через более справедливое распределение средств производства, и демократизацию процессов управления является причиной повышения экономической эффективности предприятий.
Губернатор Калифорнии (в то время) Рейган сказал: вот достойный ответ на глупости Маркса.
Система открытого управления
Эффективность системы открытого управления ярко демонстрирует в своей книге «Большая игра в Бизнес» Джек Стек.
«Хорошо поставленный бизнес должен напоминать аквариум — чтобы каждый мог подойти и посмотреть, что там происходит. Большая игра …– это совершенно новый подход к управлению компанией. Основным принципом Игры является весьма простое утверждение: самый лучший, наиболее эффективный и прибыльный способ ведения дел заключается в следующем: каждый служащий компании должен иметь право голоса во время обсуждения всех важных вопросов и участвовать в финансовых результатах ее деятельности, каковы бы они ни были.
Мы играли и выигрывали. С 1983 по 1986 год объем реализации продукции увеличился на 30%. В первый год работы мы понесли убытки в размере 60 488 долларов, но уже на четвертом году существования компании наш доход (без учета налогов) составил 2,7 миллиона долларов (7% от общей реализации продукции). Мы не уволили ни одного человека даже тогда, когда потеряли контракт, составлявший 40% от общего объема работ на целый год. К 1991 году ежегодный объем реализации продукции составлял 70 миллионов долларов, количество рабочих мест увеличилось до 650, тогда как вначале их было всего 119. Но все-таки самой впечатляющей Цифрой можно назвать стоимость наших ценных бумаг. Номинальная стоимость одной акции составляла всего 10 центов, когда мы выкупали компанию, теперь же она равна 18 долларам 30 центам, что означает прирост 18 300% за девять лет. В результате каждый служащий, работающий в нашей Корпорации со дня её возникновения, имеет – (в соответствии с ЭСОП) – ценных бумаг на сумму более 35 тысяч долларов. Приблизительно столько стоит отдельный коттедж в Спрингфилде».
Разумеется, нужно иметь в виду, что в данном примере имеет место быть мощный субъективный фактор в виде таланта и честности самого Джека Стека, что и позволило ему, используя только систему открытого управления, добиться таких результатов.
А чтобы система управления эффективно работала со среднестатистическими людьми, система открытого управления должна быть дополнена системой конкурсного подбора управленцев, контролем за их деятельностью со стороны специалистов, и количественным условием формирования бизнес-единиц.

Мондрагонская Кооперативная Корпорация
Отсутствие открытого управления рождает социальные проблемы даже в таком оазисе производственной демократии, каким является Мондрагонская Кооперативная Корпорация (Mondragon Cooperative Corporation), полувековое успешное развитие которой является бесценным опытом формирования производственных отношений рыночного социализма.
Но, понятно, опыт следует перенимать критически и творчески осмысляя все плюсы и минусы опытного образца.
К минусам мондрагонского опыта следует отнести наличие кооперативов с очень большой численностью работников – 500, и более. Именно в одном из таких кооперативов в 1974 году произошла забастовка. А причина очевидна – отсутствие открытости управления, открытости финансовых процессов, что и рождает недоверие рядовых работников кооператива его руководству. Не способствует развитию производственной демократии и социального мира использование Корпорацией наемного труда, которого по закону должно быть не более 10%, но в реальности его больше.

Союз собственников-совладельцев в селе Шукты
Значительный шаг вперед от мондрагонского образца был сделан Союзом собственников-совладельцев в селе Шукты под председательством Магомеда Чартаева.
Организаторы Союза создали не только производственный кооператив, они из дотационного района сделали процветающую самоокупаемую территорию, превратив всех жителей района в собственников-совладельцев. Наемный труд был полностью исключен как для рядовых работников, так и для специалистов, административных работников, врачей и учителей. «Мы отменили наемный труд для всех, а не просто поменяли хозяев и рабов местами» (М. Чартаев).
Численный состав самостоятельных трудовых коллективов (бизнес-единиц) не превышал 20-ти человек. Они объединялись в Союз на хозрасчетных принципах, замененных впоследствии пропорциональным распределением дохода. Пропорции вырабатывались общим собранием представителей бизнес-единиц.
Данные об экономической эффективности Союза за десятилетие (1985 – 1995) поражают воображение.
«Производительность труда за 10 лет выросла в 64 раза. За последние три года поголовье овец увеличилось в три раза, поголовье крупного рогатого скота – на 50 процентов, посевные площади увеличились на 50 процентов. При отрицательном приросте населения в Дагестане (как и в России в целом) в нашем союзе рождаемость в шесть раз превышает смертность. Ведется интенсивное жилищное строительство – в 1995 году для членов союза построено 60 трехэтажных коттеджей, развивается социальная инфраструктура» (М. Чартаев).
О социальном климате жители района говорили: «мы живем при коммунизме».
Революция 1985 – 1993 годов в России
В период приватизации в России переход от общенародной собственности к собственности работников пропагандировался небольшим количеством неорганизованных энтузиастов. Но они противостояли хорошо организованной и обладающей мощным административным ресурсом команде молодых людей, оказавшихся в тот период у руля процесса приватизации, которые хотели посредством ваучеров разделить все средства производства между всеми трудящимися страны, но процесс, "почему-то", пошёл таким образом, что эти молодые люди поделили все средства производства между собой.
Так в России родилась наихудшая форма капитализма, где основная масса созданных народом средств производства оказалась в руках 1% населения, которые и эксплуатируют работающих на них 85% населения с разницей величины доходов более чем в две тысячи раз.
 
Революция 1985 – 1993 годов в России
В период приватизации в России переход от общенародной собственности к собственности работников пропагандировался небольшим количеством неорганизованных энтузиастов. Но они противостояли хорошо организованной и обладающей мощным административным ресурсом команде молодых людей, оказавшихся в тот период у руля процесса приватизации, которые хотели посредством ваучеров разделить все средства производства между всеми трудящимися страны, но процесс, "почему-то", пошёл таким образом, что эти молодые люди поделили все средства производства между собой.
Так в России родилась наихудшая форма капитализма, где основная масса созданных народом средств производства оказалась в руках 1% населения, которые и эксплуатируют работающих на них 85% населения с разницей величины доходов более чем в две тысячи раз.

Капиталистическая экономическая теория не дура
Но капиталистическая экономическая теория не дура, оголять такие факты: она сравнивает доходы 10% самых бедных с 10% процентами самых богатых, и получает вполне приемлемую 20-ти кратную разницу.
А почему бы не сравнить 0,1% низкодоходных с 0,1% высокодоходных?
А потому, что придется сравнивать доходы бомжей с доходами олигархов, и устремленная в бесконечность разница сразу же вскроет лживость данной методики сравнения в частности и капиталистической экономической теории в целом.
Дураку понятно, что нужно сравнивать доходы собственника предприятия с доходами работающих на этом предприятии наёмных работников. И, кстати, именно это сравнение отражает степень эксплуатации собственником предприятия работающих на него наёмных работников. По тому то в капиталистической экономической теории рынком труда названа биржа труда, где обменивается не труд на зарплату, а способность к труду на рабочее место. А истинный рынок труда, где осуществляется эксплуатация наёмных работников, выпадает из поля зрения капиталистической экономической теории.

Форма собственности будущего
Программы всех демократических партий непременно говорят о совершенствовании демократии, но ни одна из них не признала, что власть в обществе, в конечном счете, берут те политические силы, которые владеют в этом обществе основной массой средств производства. Эта формула в науке о развитии человеческого общества – то же самое, что и в математике формула – дважды два – четыре.
Власть народа без обладания народом основной массой средств производства и впредь будет оставаться несбыточной мечтой, политической утопией, или театрализованным представлением.
Социалистической формой собственности будет абстрактно-лично-равная или частно-народная форма собственности, которая формируется посредством равномерного распределения средств производства общества (и с увеличением стоимости средств производства постоянно перераспределяются) между всеми членами данного общества (с момента их рождения и до смерти) в абстрактной (стоимостной) форме. Эта собственность никогда и никем, включая владельца, не может быть отчуждена, но и не может быть передана по наследству.
Владелец средства производства может использовать их стоимость самостоятельно, или в коллективе.
Если величина стоимости средств производства, которая используются производственным коллективом, превышает суммарную стоимость личных долей членов коллектива, коллектив платит за этот излишек арендную плату.
Если же величина стоимости используемых коллективом средств производства меньше суммарной стоимости личных долей - коллектив получает доплату, например, в виде налоговых льгот.
Неработающие граждане получают дивиденды в виде базовой части пенсий, стипендий и различных пособий.
При формировании первичного производственного коллектива необходимо стремиться к минимальному (насколько это возможно по технологии производства) количественному составу.
Оптимальный состав производственного коллектива, где рынок труда способен сформировать объективную величину стоимости труда каждого работника и соответствующую этой стоимости зарплату - 25 человек.
Крупные корпорации складываются из таких производственных специализированных бригад на хозрасчётных, максимально приближающихся к рыночным, принципах.
Управляющие трудовыми коллективами подбираются на конкурсной основе (не только из членов коллектива, но и из посторонних профессиональных менеджеров), и осуществляют управление совместно с активом бригады - 2-3 человека, самых авторитетных в коллективе профессионалов.
Руководство корпорации формируется многоступенчатой поэтапной системой конкурсных подборов: бригадиры подбирают мастера; мастера – начальника цеха; начальники цехов – директора производства; директора производства – директора корпорации. А в идеале: директора корпораций – мэра города; мэры городов – губернатора; губернаторы – президента государства.
Прямые выборы есть видимость истинной демократии, так как рядовой люд не имеет информации не о людях, способных выполнять работу даже начальника цеха, не говоря уже о более высоких постах, ни о той работе, которая выполняется на этих постах. Поэтому прямые выборы неизбежно, потому что закономерно превращаются в нечистоплотную борьбу политиков за электорат.
Все управленцы, включая членов актива, должны получать заработную плату либо в виде процента от дохода управляемого коллектива, либо в виде величины в 2-3 раза больше средней зарплаты в управляемом коллективе.
Только такая система формирования армии управленцев способна:
1. поставить с головы на ноги сам принцип системы управления как системы обслуживания трудовых коллективов и процесса производства товаров, искоренив имеющую место сейчас систему обслуживания управленцев управляемыми ими трудовыми коллективами.
2. уничтожить ту всеобъемлющую бездарность сегодняшних управленцев, которая пронизывает все сферы: экономику, науку, культуру, органы местного самоуправления.
3. уничтожить, наконец, главный источник бездарности в управлении – принцип «я начальник – ты дурак ».
4. привести в управление профессионалов, которые, наконец, смогут внедрить научные методы управления трудовыми коллективами и процессом производства товаров.
5. уничтожить систему формирования этой армии по принципу «кумовства».
6. уничтожить, наконец, всеобъемлющую на сегодняшний момент коррумпированность управленцев.
7. избавить человечество от мафии, социально-экономической основой которой является всевластие частных лиц, которых мафия, либо покупает, либо запугивает.
8. избавить, наконец, общество от идиотизма, когда коррумпированное и активно инициирующая коррупцию чиновничество обещает уничтожить коррупцию.
9. ликвидировать парадокс, когда при огромном количестве талантливых людей в нашем обществе мы имеем такую смехотворную производительность труда и такой постыдный уровень жизни народа.
Частно-народная форма собственности и система «восходящего» формирования армии контролируемых управленцев рождают "пирамиду народовластия", где уничтожается позорное деление членов общества на первосортных – госслужащих, управляющих народом и имеющих особые зарплаты и пенсии, и второсортных – народ, удел которого крутиться в финансово полупустом котле местного самоуправления.
Строго говоря, предлагаемая форма собственности, как таковой, собственностью не является, так как собственность есть владение, пользование и распоряжение. А распоряжаться средствами производства товаров в рыночном социализме будет центральные органы исполнительной власти, распределяя поровну между всеми членами данного общества.

Цели и задачи партия рыночного социализма
Таким образом, партия рыночного социализма, должна иметь:
В качестве повседневной цели: пропаганду необходимости и неизбежности вытеснения частно-народной формой собственности всех других форм собственности.
В качестве главной цели: внедрение частно-народной формы собственности на основной массе предприятий.
В качестве перспективной цели: создание производственных отношений, обеспечивающих на всех предприятиях распределение дохода в соответствии с эффективностью вложенного в производство этого дохода труда каждого члена трудового коллектива.
В качестве повседневного метода достижения целей: поиск единомышленников, превращение равнодушных и инакомысящих в единомышленников.
В качестве главного метода: поиск возможностей внедрения частно-народной формы собственности на отдельных предприятиях.
В качестве перспективного метода: завоевание региональных, а затем и федеральных рычагов власти. Законодательное обеспечение перехода общества к частно-народной форме собственности.

Дополнительные статьи Конституции
Партия рыночного социализма, придя к власти, должна вынести на Референдум следующие статьи Конституции РФ:
Высшим законодательным органом России является Всероссийский Референдум.
Статьи Конституции, принятые Референдумом отдельно от других статей и Конституции в целом, могут быть изменены или отменены только Референдумом, и только отдельно от других статей и Конституции в целом.
Все средства производства России находятся собственности всех граждан России в форме равных долей стоимости средств производства.
Производственные коллективы, использующие средства производства, стоимость которых превышает суммарную стоимость личных долей членов коллектива, за излишек платит арендную плату. Если же стоимость используемых коллективом средств производства меньше суммарной стоимости личных долей членов коллектива, коллектив получает доплату в виде налоговых льгот.
Неработающим гражданам России на их долю средств производства начисляются дивиденды (базовая часть стипендий, пенсий, пособий и т.д.).
Управляющие трудовыми коллективами выбираются на конкурсно-контрактной основе в многоступенчатой системе выборов снизу вверх, и осуществляют свою деятельность совместно с активом (2-3 человека) коллектива, самыми авторитетными в коллективе профессионалами.
Вся бухгалтерская отчетность всех организаций и предприятий публикуется на открытых сайтах Интернета. Закрытость бухучета некоторых организаций определяется Государственной Думой.
 
Назад
Сверху