Обращение к Владимиру Владимировичу Путину
УДК 329
Партия рыночного социализма
Россия и капитализм – явления несовместимые.
Катасонов В. Ю.
Доктор экономических наук,
член-корреспондент Академии
экономических наук и предпринимательства.
Твердохлебов Г. А.
Частный исследователь
Резюме
Демократия – самая лучшая система управления обществом.
Но при наличии просвещённого диктатора общество развивается в разы быстрее, точнее и безопаснее. Либералам эту логику трудно понять, по причине отсутствия у них диалектичности мышления.
Но большинству россиян это понятно, что и продемонстрировало избрание Владимира Владимировича Путина на пост Президента РФ с невероятным количеством поданных за него голосов -- 76,69%.
Просвещённый диктатор это мечта большинства россиян.
Владимир Владимирович, не зря ваш отец, – ещё до избрания Вас президентом, – называл Вас «мой президент». Он предвидел – Вам суждено спасти Россию от капитализма.
Хватит олигархам грабить Россию, вывозя капиталы за рубеж. Мы, рядовые работники предприятий, получив власть, на эти деньги построим новые заводы.
Владимир Владимирович, Вы должны возглавить Партию рыночного социализма и подготовить Референдум о передаче всех средств производства товаров в собственность трудовых коллективов, имеющих форму закрытых акционерных обществ.
Вековая мечта честных людей
Вековая мечта всех честных людей – распределение доходов по труду родилась вместе с человеческим обществом, и в более, или менее явном виде являлась движущей силой всех социальных революций, начиная с революций, уничтоживших равнообеспечивающую матриархатную форму власти и кончая современными социальными волнениями по поводу большой разницы между доходами богатых и бедных.
В известное время коммунистическим движением, нацеленным на реализацию этой мечты, была допущена трагическая ошибка – средства производства были превращены по форме в общенародные, а по сути, оказались во владении кучки чиновников. То есть вместо предполагаемого уничтожения частной собственности коммунисты породили самую уродливую ее форму – частную собственность с наибольшим количеством незаинтересованных в высокоэффективном труде наемных работников (все трудящиеся страны) и наименьшим количеством собственников средств производства (кучка коммунистических чиновников). А вместо декларируемого распределения дохода по труду породили распределение по усмотрению чиновников.
Кстати, параллельно с идеями Маркса об огосударствлении средств производства общества, уничтожении рыночных отношений и диктатуры пролетариата, которые привели социалистическое движение к казарменному социализму, развивались идеи французского экономиста и философа Прудона, П-Ж о том, что работники предприятия должны владеть средствами производства товаров, а рыночная конкуренция между предприятиями является необходимом условием формирования объективной величины стоимости товаров. То есть, Прудон развивал идеи рыночного социализма.
Но бродивший по Европе призрак коммунизма в качестве руководства к действию выбрал идеи Маркса.
Так родилась эта трагическая ошибка.
Неудачная попытка реализовать идею распределения доходов по труду посредством казарменного социализма породила кризис этой идеи: возможна ли вообще её реализация.
Собственность работников
Но поиски продолжались.
В 1958 году американский экономист, юрист и предприниматель Луис Келсо издает книгу «Капиталистический манифест», где выдвигается идея более справедливого распределения доходов посредством более справедливого распределения средств производства, посредством продажи средств производства тем, кто их обслуживает. То есть, книга отражает идеи Прудона. Эта форма собственности получила название собственности работников.
В начале семидесятых годов различные модификации собственности работников начали распространяться в США, а затем и в других капиталистических странах.
Со временем выясняется, что наилучшие темпы роста объемов производства, наибольшие прибыли и наименьший процент банкротств демонстрируют предприятия, целиком находящиеся в долевой собственности работников.
То есть, выясняется, что более справедливое распределение доходов через более справедливое распределение средств производства, и демократизацию процессов управления является причиной повышения экономической эффективности предприятий.
Губернатор Калифорнии (в то время) Рейган сказал: вот достойный ответ на глупости Маркса.
Система открытого управления
Эффективность системы открытого управления ярко демонстрирует в своей книге «Большая игра в Бизнес» Джек Стек.
«Хорошо поставленный бизнес должен напоминать аквариум — чтобы каждый мог подойти и посмотреть, что там происходит». Большая игра …– это совершенно новый подход к управлению компанией. Основным принципом Игры является весьма простое утверждение: самый лучший, наиболее эффективный и прибыльный способ ведения дел заключается в следующем: каждый служащий компании должен иметь право голоса во время обсуждения всех важных вопросов и участвовать в финансовых результатах ее деятельности, каковы бы они ни были.
Мы играли и выигрывали. С 1983 по 1986 год объем реализации продукции увеличился на 30%.. К 1991 году ежегодный объем реализации продукции составлял 70 миллионов долларов, количество рабочих мест увеличилось до 650, тогда как вначале их было всего 119. Но все-таки самой впечатляющей Цифрой можно назвать стоимость наших ценных бумаг. Номинальная стоимость одной акции составляла всего 10 центов, когда мы выкупали компанию, теперь же она равна 18 долларам 30 центам, что означает прирост 18 300% за девять лет. В результате каждый служащий, работающий в нашей Корпорации со дня её возникновения, имеет – (в соответствии с ЭСОП) – ценных бумаг на сумму более 35 тысяч долларов. Приблизительно столько стоит отдельный коттедж в Спрингфилде».
Разумеется, нужно иметь в виду, что в данном примере имеет место быть мощный субъективный фактор в виде таланта и честности самого Джека Стека, что и позволило ему, используя только систему открытого управления, добиться таких результатов.
Мондрагонская Кооперативная Корпорация
Самый масштабный опыт экономической демократии демонстрирует Мондрагонская Кооперативная Корпорация, полувековое успешное развитие которой является бесценным примером формирования производственных отношений рыночного социализма.
В данное время группа кооперативов Мондрагона объединяет около 170 предприятий, в которых занято 20-21 тыс. человек.
Управление предприятиями осуществляется менеджментом, избираемым коллективами производственных подразделений. Избираются также члены производственных советов – законодательно-контрольных органов.
Успешное развитие Корпорации определяется тем, что кроме производственных кооперативов были созданы опорные структуры, обслуживающие эти кооперативы. Была создана: банковская система, система научно-технических разработок, система планирования бизнеса, система профессиональной подготовки, система социальной защиты и социальных услуг и т. д.
То есть, внутри капиталистического рынка был создан успешный оазис рыночного социализма.
Революция 1985 – 1993 годов в России
В период приватизации в России переход от общенародной собственности к собственности работников пропагандировался небольшим количеством неорганизованных энтузиастов. Но они противостояли хорошо организованной и обладающей мощным административным ресурсом команде молодых людей, оказавшихся в тот период у руля процесса приватизации, которые хотели посредством ваучеров разделить все средства производства между всеми трудящимися страны, но процесс, "почему-то", пошёл таким образом, что эти молодые люди поделили все средства производства между собой.
Так в России родилась наихудшая форма капитализма, где основная масса созданных народом средств производства оказалась в руках 1% населения, которые и эксплуатируют работающих на них 85% населения с разницей величины доходов более чем в две тысячи раз.
УДК 329
Партия рыночного социализма
Россия и капитализм – явления несовместимые.
Катасонов В. Ю.
Доктор экономических наук,
член-корреспондент Академии
экономических наук и предпринимательства.
Твердохлебов Г. А.
Частный исследователь
Резюме
Демократия – самая лучшая система управления обществом.
Но при наличии просвещённого диктатора общество развивается в разы быстрее, точнее и безопаснее. Либералам эту логику трудно понять, по причине отсутствия у них диалектичности мышления.
Но большинству россиян это понятно, что и продемонстрировало избрание Владимира Владимировича Путина на пост Президента РФ с невероятным количеством поданных за него голосов -- 76,69%.
Просвещённый диктатор это мечта большинства россиян.
Владимир Владимирович, не зря ваш отец, – ещё до избрания Вас президентом, – называл Вас «мой президент». Он предвидел – Вам суждено спасти Россию от капитализма.
Хватит олигархам грабить Россию, вывозя капиталы за рубеж. Мы, рядовые работники предприятий, получив власть, на эти деньги построим новые заводы.
Владимир Владимирович, Вы должны возглавить Партию рыночного социализма и подготовить Референдум о передаче всех средств производства товаров в собственность трудовых коллективов, имеющих форму закрытых акционерных обществ.
Вековая мечта честных людей
Вековая мечта всех честных людей – распределение доходов по труду родилась вместе с человеческим обществом, и в более, или менее явном виде являлась движущей силой всех социальных революций, начиная с революций, уничтоживших равнообеспечивающую матриархатную форму власти и кончая современными социальными волнениями по поводу большой разницы между доходами богатых и бедных.
В известное время коммунистическим движением, нацеленным на реализацию этой мечты, была допущена трагическая ошибка – средства производства были превращены по форме в общенародные, а по сути, оказались во владении кучки чиновников. То есть вместо предполагаемого уничтожения частной собственности коммунисты породили самую уродливую ее форму – частную собственность с наибольшим количеством незаинтересованных в высокоэффективном труде наемных работников (все трудящиеся страны) и наименьшим количеством собственников средств производства (кучка коммунистических чиновников). А вместо декларируемого распределения дохода по труду породили распределение по усмотрению чиновников.
Кстати, параллельно с идеями Маркса об огосударствлении средств производства общества, уничтожении рыночных отношений и диктатуры пролетариата, которые привели социалистическое движение к казарменному социализму, развивались идеи французского экономиста и философа Прудона, П-Ж о том, что работники предприятия должны владеть средствами производства товаров, а рыночная конкуренция между предприятиями является необходимом условием формирования объективной величины стоимости товаров. То есть, Прудон развивал идеи рыночного социализма.
Но бродивший по Европе призрак коммунизма в качестве руководства к действию выбрал идеи Маркса.
Так родилась эта трагическая ошибка.
Неудачная попытка реализовать идею распределения доходов по труду посредством казарменного социализма породила кризис этой идеи: возможна ли вообще её реализация.
Собственность работников
Но поиски продолжались.
В 1958 году американский экономист, юрист и предприниматель Луис Келсо издает книгу «Капиталистический манифест», где выдвигается идея более справедливого распределения доходов посредством более справедливого распределения средств производства, посредством продажи средств производства тем, кто их обслуживает. То есть, книга отражает идеи Прудона. Эта форма собственности получила название собственности работников.
В начале семидесятых годов различные модификации собственности работников начали распространяться в США, а затем и в других капиталистических странах.
Со временем выясняется, что наилучшие темпы роста объемов производства, наибольшие прибыли и наименьший процент банкротств демонстрируют предприятия, целиком находящиеся в долевой собственности работников.
То есть, выясняется, что более справедливое распределение доходов через более справедливое распределение средств производства, и демократизацию процессов управления является причиной повышения экономической эффективности предприятий.
Губернатор Калифорнии (в то время) Рейган сказал: вот достойный ответ на глупости Маркса.
Система открытого управления
Эффективность системы открытого управления ярко демонстрирует в своей книге «Большая игра в Бизнес» Джек Стек.
«Хорошо поставленный бизнес должен напоминать аквариум — чтобы каждый мог подойти и посмотреть, что там происходит». Большая игра …– это совершенно новый подход к управлению компанией. Основным принципом Игры является весьма простое утверждение: самый лучший, наиболее эффективный и прибыльный способ ведения дел заключается в следующем: каждый служащий компании должен иметь право голоса во время обсуждения всех важных вопросов и участвовать в финансовых результатах ее деятельности, каковы бы они ни были.
Мы играли и выигрывали. С 1983 по 1986 год объем реализации продукции увеличился на 30%.. К 1991 году ежегодный объем реализации продукции составлял 70 миллионов долларов, количество рабочих мест увеличилось до 650, тогда как вначале их было всего 119. Но все-таки самой впечатляющей Цифрой можно назвать стоимость наших ценных бумаг. Номинальная стоимость одной акции составляла всего 10 центов, когда мы выкупали компанию, теперь же она равна 18 долларам 30 центам, что означает прирост 18 300% за девять лет. В результате каждый служащий, работающий в нашей Корпорации со дня её возникновения, имеет – (в соответствии с ЭСОП) – ценных бумаг на сумму более 35 тысяч долларов. Приблизительно столько стоит отдельный коттедж в Спрингфилде».
Разумеется, нужно иметь в виду, что в данном примере имеет место быть мощный субъективный фактор в виде таланта и честности самого Джека Стека, что и позволило ему, используя только систему открытого управления, добиться таких результатов.
Мондрагонская Кооперативная Корпорация
Самый масштабный опыт экономической демократии демонстрирует Мондрагонская Кооперативная Корпорация, полувековое успешное развитие которой является бесценным примером формирования производственных отношений рыночного социализма.
В данное время группа кооперативов Мондрагона объединяет около 170 предприятий, в которых занято 20-21 тыс. человек.
Управление предприятиями осуществляется менеджментом, избираемым коллективами производственных подразделений. Избираются также члены производственных советов – законодательно-контрольных органов.
Успешное развитие Корпорации определяется тем, что кроме производственных кооперативов были созданы опорные структуры, обслуживающие эти кооперативы. Была создана: банковская система, система научно-технических разработок, система планирования бизнеса, система профессиональной подготовки, система социальной защиты и социальных услуг и т. д.
То есть, внутри капиталистического рынка был создан успешный оазис рыночного социализма.
Революция 1985 – 1993 годов в России
В период приватизации в России переход от общенародной собственности к собственности работников пропагандировался небольшим количеством неорганизованных энтузиастов. Но они противостояли хорошо организованной и обладающей мощным административным ресурсом команде молодых людей, оказавшихся в тот период у руля процесса приватизации, которые хотели посредством ваучеров разделить все средства производства между всеми трудящимися страны, но процесс, "почему-то", пошёл таким образом, что эти молодые люди поделили все средства производства между собой.
Так в России родилась наихудшая форма капитализма, где основная масса созданных народом средств производства оказалась в руках 1% населения, которые и эксплуатируют работающих на них 85% населения с разницей величины доходов более чем в две тысячи раз.
